所得税扣900工资是多少
最近有小伙伴在咨询,同样是7000元的工资,为啥扣的个税不一样呢? 为啥有的人还不用交个税呢?之前还有小伙伴私信,说月度综合所得税率表上的,5000免税变成3000免税了?今天就跟着一起学习一下吧!我
2025.04.07一、到手工资的疑问
你是否有以下疑问:每个月到手工资都不一样?人力资源部有没有算错我的工资?工资的计算方法是什么?加减项有哪些?下面就如何计算进行详细的讲解。
二、工资的计算方式
总公式:实发工资(到手工资)=应发工资-代扣代缴项;
应发工资:包括我们的工资标准、专项奖励、福利(工龄工资、高温补贴、餐补等)、津贴补贴等所有在工资中发放的部分;其中工资标准及福利需要按照实际出勤天数进行折算,专项奖励按照项目奖励办法的规定发放执行。
代扣代缴项:包括三险一金和个税;
三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金,缴费基数是按照上一年度平均工资执行,缴费比例分别是8%,2%,0.5%,住房公积金缴费比例在5%-12%不等;需要特别注意的是每年一月会进行住房公积金基数申报、每年四月会进行社保缴费基数申报、每年七月会进行社保缴费补差。所以这三个月的三险一金扣费可能会有差异,其余月份基本一致;
个税:2019年开始个税采用综合所得进行累进扣税,除了每个月5000的个税减免额以外,你还可以根据自己的实际情况进行专项附加扣除申报,主要有赡养父母(父母年满60周岁开始享受,独生子女可享受每月2000元扣除额度)、子女教育(小孩上幼儿园开始可以享受,一个小孩享受一个月1000元扣除额度,二个小孩享受2000元扣除额度,以此内推)、住房贷款(在工作地有房产贷款的可以享受1000元每月的扣除额度)、住房租金(在工作地没有房产的可以享受一个月1400的扣除额度,不同城市扣除额度有所不同)、继续教育(学历提升每个月200元扣除额度,技能认证一次性减免3600元的扣除额度)、大病医疗(一般不适用,非购买医疗商业保险)。然后根据你的收入额减去免税项目在乘以相应的税率就可以得出你的个税了。
以上就是你工资计算的全部了,欢迎大家进行补充。
最近有小伙伴在咨询,同样是7000元的工资,为啥扣的个税不一样呢? 为啥有的人还不用交个税呢?之前还有小伙伴私信,说月度综合所得税率表上的,5000免税变成3000免税了?今天就跟着一起学习一下吧!我
2025.04.071万元工资交多少个税假设2022年1-3月工资都为1万元,每月减除费用5000,三险一金个人部分500元,享受子女教育专项附加扣除1000元,赡养老人专项附加扣除2000元,住房贷款扣除1000元。公
2025.04.07引言:四月份的工资到手是5960.43,看了下实付是6225.81,研究了半天也搞不明白这个中算法。特意头条搜了下个人所得税税率计算方法如下:《中华人民共和国个人所得税法》1、工资范围在1-5000元
2025.04.045月9日,国家统计局发布数据,2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资总額为114029元,比上年增加7192元,名义增长6.7%。实际增长4.6%。折合每月约为9500元。工资总额是指税前工资
2025.04.06一、工资税收怎么计算起征点是5000,计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000;实发工资=应发工资-四金-缴税。“四金”,是指养老保险金、住房
2025.04.05